Les gens s'interrogent sur la chronologie parce qu'ils craignent trois choses : un projet qui s'étire sur des mois pendant que le travail habituel s'accumule, un flux constant de demandes de données, d'accès et de réunions, et la possibilité de confier quelque chose d'important pour récupérer quelque chose qui ne fonctionne pas vraiment.
Ce sont des préoccupations légitimes. Chacune d'elles peut être adressée avec des chiffres précis. Les voici.
Phase 1 : la Clarity Scan
La Clarity Scan se déroule sur environ 10 jours ouvrables, de l'appel introductif à la remise du rapport. La structure comporte cinq étapes : un bref appel introductif, le paiement, des entretiens de discovery avec votre équipe et un questionnaire ciblé, cinq jours d'analyse indépendante, et un débriefing de 45 minutes.
L'appel introductif est bref. Nous comprenons les bases de votre activité, confirmons le périmètre du diagnostic et présentons l'accord. Aucune préparation requise de votre part.
Après le paiement, nous planifions des entretiens de discovery avec les personnes qui font le travail au quotidien. Ce sont ces conversations qui donnent sa profondeur à l'analyse : nous interrogeons sur les routines quotidiennes, les outils, les transferts de responsabilité et les endroits où le temps disparaît. Nous envoyons également un questionnaire ciblé pour capturer ce que les conversations ne couvrent pas. C'est l'étape qui fait de la Clarity Scan un diagnostic de niveau professionnel plutôt qu'une analyse superficielle.
Pendant les cinq jours ouvrables qui suivent, nous analysons vos habitudes d'agenda, le volume et les flux d'e-mails, les données d'utilisation des outils et toute documentation de workflow existante. Nous n'avons pas besoin de rapports personnalisés ni d'une intervention informatique. Nous demandons un accès en lecture seule aux outils les plus pertinents pour le périmètre de l'audit : généralement votre agenda, votre client de messagerie et le système principal où le travail client est documenté. Nous regardons, nous ne touchons pas.
L'appel de débrief dure 45 minutes. Nous parcourons les résultats du rapport, expliquons la méthodologie derrière chaque estimation de coût et répondons aux questions. Le rapport vous appartient quelle que soit votre décision à la fin de cet appel.
Aucune perturbation de vos opérations. L'analyse se déroule en arrière-plan.
Phase 2 : le Sprint
Un Sprint dure six semaines. La structure ci-dessous correspond à un premier Sprint standard. Les Sprints suivants respectent le même rythme.
- Semaine 1 : Cartographie et préparation. Nous finalisons la conception détaillée du workflow pour la première cible d'automatisation, identifiée et priorisée dans l'Opportunity Matrix de la Clarity Scan. Vous participez à un appel de lancement de 30 minutes. Nous configurons l'accès aux outils pertinents, testons les connexions entre les systèmes et préparons l'environnement de build. Rien n'est modifié dans vos systèmes en production. Tout se passe d'abord dans une configuration de test.
- Semaines 2 et 3 : Construction. C'est la phase avec le moins d'implication côté client. Nous construisons l'automatisation selon la conception validée en semaine 1. Vous pouvez recevoir deux ou trois questions par e-mail sur des cas limites : que faire quand une demande client arrive en dehors des heures de bureau, ou comment gérer une exception spécifique que le flux standard ne couvre pas. Temps moyen requis de votre part sur les deux semaines : environ 20 minutes au total. Pas d'appels.
- Semaine 4 : Tests en parallèle. L'automatisation fonctionne en parallèle de votre processus existant. Les deux systèmes opèrent simultanément, ce qui vous permet de comparer les résultats avant de vous engager dans la transition. Vous examinez ce que l'automatisation a produit et confirmez qu'elle correspond à vos attentes. Nous tenons un appel de revue de 30 minutes pour traiter tout ce qui nécessite un ajustement avant la mise en production.
- Semaine 5 : Passation et mise en production. L'automatisation passe en production. Votre processus manuel est retiré. Vous recevez un package de documentation : une explication en langage clair de ce que fait l'automatisation, comment modifier les paramètres les plus courants sans notre intervention, et quoi vérifier si quelque chose semble se comporter de manière inattendue. Un appel de passation d'une heure où nous parcourons ensemble la documentation.
- Semaine 6 : Période de surveillance. Nous surveillons l'automatisation pendant ses deux premières semaines de fonctionnement en production. Si quelque chose se comporte d'une manière qui n'avait pas été anticipée, nous le corrigeons dans le même Sprint. Ce n'est pas optionnel : c'est inclus dans chaque Sprint et intégré dans le prix fixe.
Quels accès nous demandons
Pour la Clarity Scan : un accès en lecture seule aux outils que nous auditons. Nous ne pouvons pas identifier ce qui coûte du temps sans voir comment les outils sont réellement utilisés. Nous demandons un accès en consultation, sans droits d'administration ni possibilité de modifier des données.
Pour le Sprint : un accès de construction aux outils que nous connectons. Cela signifie généralement créer un compte de service dédié ou une clé API limitée au workflow spécifique. Chaque accès accordé est documenté dans le brief du projet et révoqué à la clôture du Sprint si vous préférez le supprimer. Nous ne demandons jamais d'accès administratif aux systèmes critiques.
La semaine de tests en parallèle existe précisément pour éviter toute perturbation. Quand l'automatisation passe en production en semaine 5, ce n'est pas une expérience : elle fonctionne correctement depuis une semaine, produisant des résultats que vous avez examinés et validés. Le passage du manuel à l'automatisé est une retraite, pas un remplacement. L'ancien processus s'arrête parce que le nouveau fonctionne déjà.
Ce que vous possédez à la passation
À la fin de la semaine 6, vous êtes propriétaire de ce qui a été construit. L'automatisation fonctionne dans vos outils, sur vos comptes, sans aucune dépendance spécifique à MEIKAI. La documentation explique ce que fait chaque composant. La logique du workflow est transparente et modifiable. Les paramètres de configuration sont accessibles à toute personne disposant de droits d'administration standards sur les outils concernés.
Si vous choisissez de ne pas continuer avec un plan de continuité après le Sprint, l'automatisation continue de fonctionner. Elle ne nécessite pas une relation permanente avec nous pour opérer. L'objectif n'est pas de créer une dépendance. C'est un processus fonctionnel que vous comprenez suffisamment bien pour le maintenir.
Une note sur le périmètre
Un Sprint traite un ou deux changements de workflow, pas dix. L'Opportunity Matrix dans le rapport Clarity Scan classe les résultats par impact et complexité d'implémentation. Le Sprint s'attaque aux éléments les plus importants en premier. C'est délibéré : un engagement ciblé qui délivre un résultat fonctionnel en six semaines vaut plus qu'un projet ambitieux qui délivre quelque chose en six mois, si tant est qu'il délivre.
Les résultats non traités dans le premier Sprint ne disparaissent pas. Ils restent dans le rapport, documentés avec leurs estimations de coût et leurs notes d'implémentation. Quand le premier Sprint est terminé et que l'équipe est à l'aise avec le nouveau workflow, le deuxième Sprint prend en charge l'élément suivant de la liste.
"Je m'attendais à une chronologie plus longue. Six semaines du lancement à quelque chose de fonctionnel semblait presque trop rapide. En semaine 4, je le regardais tourner en parallèle en me disant : ça va vraiment marcher."
Directrice · Studio d'architecture · Canton de VaudSi vous décidez de ne pas poursuivre après la Clarity Scan
La Clarity Scan est un engagement autonome. Le rapport vous appartient. Il n'y a aucune obligation de passer à un Sprint, et aucun processus commercial de suivi. Si les chiffres de l'Opportunity Matrix ne justifient pas l'implémentation dans votre situation, parce que les économies sont trop modestes, le timing n'est pas le bon, ou que vous voulez traiter les résultats en interne, c'est un résultat légitime.
Ce que nous avons constaté, c'est que le rapport lui-même change la façon dont les entreprises pensent à leurs opérations, qu'elles poursuivent ou non. Attacher des chiffres précis à des tâches qui n'avaient auparavant aucun coût attaché change les conversations qui ont lieu en interne. Cette valeur existe indépendamment de tout engagement ultérieur.
Vous vous demandez si cela s’applique à votre activité ? Demandez à Kai. Il connaît les détails.
Aucune perturbation de vos opérations.
Un appel introductif, des entretiens de discovery avec votre équipe, cinq jours d'analyse indépendante, un débriefing. Le rapport cartographie vos workflows, les chiffre et classe les opportunités. Prix fixe. À vous de le garder.